Zastępca Dyrektora Hotelu Hilton (k/m) w Świnoujście, Zachodniopomorskie sprżedam

Wprowadzenie Aktualnie do nowo otwieranego Hotelu Hilton w Świnoujściu poszukujemy osoby na stanowisko: Zastępca Dyrektora Hotelu Hilton Miejsce pracy: Świnoujście Opis zadań Zastępca Dyrektora Hotelu odpowiedzialny jest za efektywne zarządzanie operacyjne hotelem, aby kierownicy działów osiągali i przekraczali swoje cele w zakresie dochodów i satysfakcji gości. W szczególności jest odpowiedzialny za wykonanie następujących zadań zgodnie z najwyższymi standardami: Opracowanie strategii zapewniającej rozwój hotelu, Wdrożenie standardów pracy oraz zarządzanie operacyjne, Zapewnienie wzrostu rentowności i wolumenu sprzedaży przez najwyższą jakość świadczonych usług, Zapewnienie skutecznego przywództwa zespołowi zarządzającemu hotelem i członkom zespołu, aby zapewnić osiągnięcie celów i ich przekroczenie, Planowanie, kierowanie i koordynowanie świadczenia usług wszystkich działów operacyjnych w celu spełnienia i przewyższenia oczekiwań gości, Realizację strategii marketingowej (z należytym naciskiem na kreację marki i sferę PR), Ciągłą optymalizację procesów operacyjnych i zarządzanie kosztami, Monitorowanie pozycji hotelu na rynku, Regularne raportowanie planów, budżetów oraz wynikowych danych finansowych i marketingowych organom nadzorczym. Oferujemy: Interesującą pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji z możliwością rozwoju zawodowego, Możliwość tworzenia wyjątkowego obiektu, Możliwość wdrażania własnych pomysłów, Bardzo atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet świadczeń dodatkowych, Zniżki w hotelach Sieci. Od kandydatów oczekujemy: Wykształcenia wyższego, Doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku, Bardzo dobrej organizacji pracy własnej i zespołu, Doświadczenia w zarządzaniu ludźmi, Znajomość języka angielskiego w stopniu dobrym, Znajomość innych języków obcych mile widziana, Doświadczenia w zarządzaniu budżetami, Dogłębnej znajomości branży hotelowej / wypoczynkowej / usługowej, Silnych zdolności przywódczych do skutecznego zarządzania zespołem i motywowania go do osiągania wysokiego poziomu wydajności i przekraczania celów, Orientacji na klienta i determinacji w dążeniu do celu, Operatywności, samodzielności w działaniu i podejmowaniu decyzji, Wysokich umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych, Kreatywności i innowacyjności, Zdolności negocjacyjnych, Zdolności do pracy w warunkach stresu, Prawo jazdy kat. B.

Aplikuj teraz